„Und wie läuft das dann ab? Wie kann ich mir Beratung bei Ihnen vorstellen?“

So bunt wie das Leben, jede*r Einzelne und auch die Vielfalt der Entscheidungen, die Sie treffen können. So farbenfroh ist der Beratungsprozess: die Farben, die dran sind, werden gesehen und genutzt.

Augenhöhe. Ich begegne meinen Klientinnen und Klienten als Gesprächspartnerin auf Augenhöhe. Ich verzichte beispielsweise bewusst auf den Einsatz von psychologischen Tests oder Fremdeinschätzungen, die von Ihnen und dem Prozess ablenken können. Ich bringe mich mit all meinen Erfahrungen, Empfindungen und Wissen angemessen in den Beratungsprozess ein. Jeder Mensch für sich ist aus meiner Sicht Experte seiner selbst. Ich weiß nie mehr über die wahren und angemessenen Vorstellungen und Wege, als mein Gegenüber selbst. Ich stelle mich zur Verfügung, damit das „eigene“ meiner Gegenüber gefunden werden kann: in dem ich auf Augenhöhe in Kontakt trete und mit einfühlendem Verstehen und radikaler Akzeptanz begegne.

Vertrauen. Die Basis der Beratung bildet mein Vertrauen in das jedem Menschen innewohnende, natürlich gegebene Wissen und die grundsätzlich vorhandenen Möglichkeiten zu konstruktiver Persönlichkeitsentwicklung. Zudem vertraue ich auf die Personzentrierte Beziehung als wachstumsfördernden Wirkfaktor. Mein Gegenüber kann auf mich Vertrauen: ich begleite als echte Person, ohne Fassade.

Qualität. Personzentriertes Arbeiten bedeutet für mich, eine Haltung zu leben, die auf einem starken Fundament gebaut wurde: ein wissenschaftlich anerkanntes Verfahren (durch WBP anerkannt), welches ich durch umfangreiche Weiterbildung und ständige Supervision und Fortbildung erweitere und vertiefe.

Dialog. Das Ziel meiner Beratung ist es, Bedingungen zu schaffen, die das Entwicklungspotential in meinen Klienten nachhaltig fördert. Das Beziehungsangebot zeichnet sich durch die Merkmale der Empathie (genaues, einfühlendes Verstehen in die individuelle Erlebenswelt meines Gegenübers), Akzeptanz (radikale und bedingungslose Wertschätzung von dem, was ist) und Kongruenz (Echtheit, ohne Fassade sein) aus.

Das Besondere der „Personzentrierten Karrierebegleitung“

Die klassische Karriereberatung legt den Schwerpunkt in der Regel auf funktionale Beratungsthemen, wie etwa Kompetenzanalysen, Bewerbungsmanagement und –Training, Marketingstrategien.

Psychotherapie ist auf einen langfristigen Prozess ausgerichtet, der die Überwindung psychischer Krankheiten hin zu gesunder Persönlichkeitsentwicklung in den Mittelpunkt stellt.

In der Personzentrierten Karrierebegleitung schließe ich die Lücke zwischen beidem. Zum einen findet im Beratungsprozess die persönliche Gesamtsituation Anerkennung sowie den nötigen Raum und wird ganzheitlich und prozessorientiert thematisiert. Inhalte der klassischen Karriereberatung finden ebenso ihren Platz, wie die Ziele der Gesprächspsychotherapie, die in der grundsätzlichen Förderung der Gesundheit und der konstruktiven Persönlichkeitsentwicklung liegen.

Menschen sollen ihren eigenen Weg finden und gehen dürfen, Mut fassen und ihre Potentiale voll erleben und aktivieren. Besonders wichtig: nachhaltig. So dass sie zukünftig besser auf sich selbst, Geist, Bauch und Herz hören, und ihre Entscheidungen treffen, Krisen bewältigen und gesund durchs Leben gehen.

Sie erreichen mich telefonisch über 0177 648 4463 und per E-Mail.

Die Gespräche finden auf der Treibstraße 8 in 40764 Langenfeld statt.

Meike Braun

Meike Braun
Treibstraße 8
40764 Langenfeld

 

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